12.07.2009

Sie kennen die Situation, wenn die Urlaubszeit beginnt oder Mitarbeiter erkrankt sind. Oft können diese "Lücken" nur durch den Einsatz der übrigen Mitarbeiter teilweise gefüllt werden. Dies bedeutet Überstunden und Mehrbelastung für die verbleibenden Mitarbeiter.

Dies muß nicht sein!

Der Einsatz einer Urlaubsvertretung kann die Situation im Betrieb wesentlich erleichtern.
Dabei haben Sie einige Vorteile:
.) Bezahlt wird nur der tatsächliche Arbeitsaufwand
.) Keine bzw. nur geringe Mehrbelastung der übrigen Mitarbeiter
.) Nicht nur bei Urlaub sondern auch bei Krankenstand kann kurzfristig Hilfe angefordert werden.
.) Kein Chaos mehr bei Krankenstand oder Urlaub

Starten Sie mit dieser - vielleicht noch ungewöhnlichen Methode in Österreich - in ein neues Zeitalter auf dem Arbeitsmarkt.

Und noch ein großer Vorteil, wenn Sie immer die gleiche Vertretung bei Ihnen im Betrieb haben, kennt Ihre Vertretung bereits die Gewohnheiten in Ihrem Betrieb.